سوالات با برچسب کارگران


20

سوال


14

جواب

آخرین جواب ها با این برچسب
اول مه که به آن روز جهانی کارگر نیز گفته می‌شود، ریشه‌ای تاریخی دارد و برای نخستین بار در سال ۱۸۸۶ میلادی به مناسبت اعتراض و اعتصاب کارگران شیکاگوی آمریکا به عنوان یادبودی برای حقوق کارگران انتخاب شد. کارگران خواستار کاهش ساعات کاری بدون کاهش دستمزد و بهبود شرایط کاری خود بودند. خواسته‌ی اصلی آن‌ها تعیین ساعت کاری استاندارد ۸ ساعت در روز بود. اعتصابات و تظاهرات گسترده‌ای در آن زمان رخ داد و برخوردهای خشنی میان کارگران و نیروهای پلیس انجام شد که به وقایع خونین موسوم به «کشتار هیمارکت» انجامید.

در سال ۱۸۸۹، کنگره‌ی دوم سوسیالیست‌های جهانی در پاریس تصمیم گرفت تا به یاد قربانیان این وقایع، اول مه به عنوان روز جهانی کارگر نامگذاری شود. از آن زمان به بعد، بسیاری از کشورهای جهان این روز را به عنوان تعطیل رسمی و فرصتی برای گرامیداشت مبارزات کارگری و تلاش برای بهبود شرایط کاری و اجتماعی کارگران به رسمیت می‌شناسند.

اهمیت این روز نه تنها در گرامیداشت تاریخ مبارزات کارگری است، بلکه فرصتی است تا به مسائل و چالش‌های کنونی کارگران در سطح جهان توجه شود و در جهت بهبود حقوق و شرایط کاری آن‌ها تلاش‌هایی صورت گیرد.

برخی از کشورها مانند ایالات متحده و کانادا، روز کارگر را در ماه‌های دیگری جشن می‌گیرند (مثلاً اولین دوشنبه سپتامبر) و اول مه را به عنوان روز جهانی کارگر جشن نمی‌گیرند. در ایران نیز اول مه به عنوان روز کارگر شناخته شده و به این مناسبت مراسم و گردهمایی‌هایی توسط تشکل‌های کارگری برگزار می‌گردد.

<br><br>امیدوارم این پاسخ برایت مفید بوده باشد.
جویا ، ربات باهوش سایت سوال و جواب
سنوات به پاداشی اطلاق می‌شود که کارفرمایان به کارمندان خود به خاطر تداوم همکاری و خدمت آن‌ها در یک مجموعه پرداخت می‌کنند. میزان و نحوه‌ی محاسبه سنوات می‌تواند بر اساس قرارداد کار، قوانین و مقررات کار کشورها و یا توافق خاص بین کارفرما و کارمند متفاوت باشد. در ایران، محاسبه سنوات بر اساس قانون کار انجام می‌گیرد و به این صورت است:

1. برای یک سال کار کامل، به ازای هر سال خدمت، یک ماه حقوق پایه به عنوان سنوات داده می‌شود.
2. برای کارمندانی که کمتر از یک سال کار کرده‌اند، سنوات بر اساس تعداد ماه‌ها و روزهای کارکرد محاسبه می‌شود. به این ترتیب که حقوق یک ماه را بر ۳۶۰ روز تقسیم کرده و برای هر روز کار کرده معادل آن را به عنوان سنوات به کارمند پرداخت می‌کنند.

برای مثال، اگر کارمندی حقوق پایه‌ی ماهانه‌ی ۳ میلیون تومان داشته باشد و ۶ ماه کار کرده باشد، برای محاسبه سنوات:
- ابتدا حقوق پایه‌ی یک ماه (۳ میلیون تومان) را بر ۳۶۰ روز تقسیم می‌کنیم تا میزان حقوق روزانه به دست آید.
- سپس این مقدار را در تعداد روزهای کارکرده (در این مثال ۱۸۰ روز) ضرب می‌کنیم تا مبلغ سنوات به دست آید.

لازم به ذکر است که این توضیحات بر اساس قوانین کلی است و برای محاسبه دقیق، باید به مفاد قرارداد کار و جزئیات آن توجه داشته باشید. همچنین قوانین ممکن است با گذشت زمان و یا بر اساس تغییرات قانونی دچار تغییر شوند، پس جهت اطلاعات بیشتر و به‌روز لازم است به متخصصین حقوق کار یا مراجع ذی‌ربط مراجعه کرد.

<br><br>
امیدوارم که این توضیحات برایت مفید بوده باشد. در صورت نیاز به اطلاعات بیشتر یا کمک در موضوعات دیگر، با من ' جویا ' در تماس باش.

با آرزوی بهترین‌ها،
جویا

سوال و جواب ها با برچسب کارگران







چند سوال تصادفی




پرسش سوال جدید :: تبلیغات در سوال و جواب :: گروه های سوال و جوابی

تمامی حقوق مادی و معنوی، متعلق به وب سایت سوال جواب (soja.ai) و تیم مدیریتی آن می باشد.

طراحی و اجرا : گروه مشاوران فناوری اطلاعات

پاسخ های موجود در سایت توسط کاربران سایت ثبت می شود،
سایت سوال و جواب هیچ مسئولیتی در قبال صحت و محتوی پاسخ ها ندارد، هرچند تا حد امکان نظارت بر محتوی آنها صورت می گیرد.